Video resumen del libro “Tribus” de Seth Godin
Hoy veremos el vídeo resumen del libro Tribus de Seth Godin. Tribes (Tribus en español / Tribos en portugués) es un libro principalmente de liderazgo pero enfocado de una forma diferente y relevante para la nueva era de la información y comunicación.
Los libros clásicos de liderazgo se enfocan en cómo debe actuar un líder, este sin embargo, apunta más a cómo el líder debe encauzar a su tribu, dándole medios para comunicarse y un interés en común.
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Vamos a ver entonces la reseña del libro Tribus de Seth Godin para terminar de entender su contenido.
Resumen del libro Tribus de Seth Godin
Se trata de un grupo de personas que sólo necesitan dos cosas para convertirse en una tribu:
1. Un interés compartido
2. Una forma de comunicarse
Tipos de comunicación en una tribu
La comunicación puede ser de cuatro tipos:
- Líder hacia la Tribu
- Tribu hacia el Líder
- Entre Miembros de la tribu
- Miembro de la tribu hacia Personas de afuera (outsiders)
Cómo mejorar una comunidad
Un líder puede ayudar a aumentar la efectividad de la tribu y sus miembros:
- Transformando el interés compartido en una meta apasionada y un deseo de cambio.
- Permitir que la tribu crezca y gane nuevos miembros.
- Proporcionando mejores herramientas de comunicación entre los miembros.
Siguiendo con el resumen del libro, veamos como en “Tribus” de Seth Godin, se enfoca a las nuevas tecnologías como internet.
Internet ayuda a comunicarse mejor a las tribus
Te comparto algunos apuntes e ideas tomadas mientras leía el libro de Seth Godin:
- Una conexión a internet significa eliminar las barreras geográficas.
- Hoy tenemos muchas herramientas para comunicarse.
- Facebook Groups, Telegram, Whatsapp, etc.
- Redes sociales en general.
Pero ahora sigamos con el resumen del libro para aprender los tres elementos de todo movimiento.
Los 3 elementos de un movimiento
- Una narrativa que cuenta una historia sobre quiénes somos y el futuro que estamos tratando de construir.
- Una conexión entre el líder y la tribu.
- Algo que hacer: cuantos menos límites, mejor.
Los elementos para crear un micro movimiento consisten en 5 pasos y 6 principios.
5 Pasos para crear un movimiento
1. Publicar un manifiesto
Debemos crear un manifiesto que se difunda por todas partes. No tiene que ser impreso o incluso escrito. Pero es un “mantra” y un lema y una forma de ver el mundo. Une a los miembros de tu tribu y les da una estructura.
2. Facilitar que tus seguidores se conecten contigo.
Puede ser tan simple como visitarlo o enviarle un correo electrónico o verlo en la televisión. O podría ser tan rico y complejo como interactuar contigo en Facebook.
3. Facilitar a tus seguidores la conexión entre ellos.
Los grandes líderes descubren cómo hacer que estas interacciones sucedan. Podría tratarse de mejorar la plataforma digital o simplemente organizar reuniones presenciales con capacitaciones. Aún más simple organizar juntadas, salidas y actividades recreativas con tu comunidad.
4. Darse cuenta de que el dinero no es el punto de un movimiento.
El momento en que intentas cobrar es el momento en que retrasa el crecimiento de tu movimiento. Esto no significa que tu comunidad no sea de pago pero debemos crear mucho contenido / actividades abiertas y gratuitas para seguir creciendo.
5. Medir el progreso
Medir y hacer públicos los resultados hacen que podamos mejorar nuestra comunidad y hace partícipes a los miembros para que contribuyan al progreso de la tribu.
6 Principios para crear un micro movimiento
Siguiendo con la reseña del libro Tribes, veamos los seis principios para crear un micro movimiento:
1. La transparencia es realmente tu única opción
Las personas que te siguen no son tontas. La gente puede oler un fraude a kilómetros de distancia.
2. El movimiento debe ser más grande que el líder mismo
Por ejemplo, un autor y su libro no constituyen un movimiento, son las personas comprometidas con la causa y sus resultados en la sociedad que hacen a un movimiento realmente.
3. Movimientos que crecen, prosperan.
En esta parte del libro Seth Godin no es muy claro pero me da a entender que un movimiento crece poco a poco y se hace grande. No arriesguemos a perderlo por tener prisa.
4. Los movimientos se vuelven más claros si se comparan status quo
Un movimiento funciona bien cuando se compara su objetivo con la situación actual (status quo) o cuando se lo compara con otros movimientos que apuntan a un objetivo opuesto (dirección contraria)..
Un movimiento no funciona tan bien cuando se lo compara con otros movimientos con objetivos similares. En lugar de vencerlos, únete a ellos.
5. Excluir a los extraños
Otro punto no muy claro del libro Tribus: “La exclusión es una fuerza extremadamente poderosa para la lealtad y la atención. Quien no es parte de tu movimiento importa casi tanto como quien sí lo es”.
6. Derribar a otros nunca es tan útil para un movimiento como construir seguidores.
Otros resúmenes de libros relacionados
Te dejo algunas otras reseñas de libros en video para que puedas seguir aprendiendo y emprendiendo:
- Resumen del libro Jab Jab Jab Right Hook (Gary Vee).
- Resumen del libro Confesiones de un publicitario (David Ogilvy).
- Entrevistas a profesionales que recomiendan sus libros preferidos.
- Comunidades: el alma de tu negocio online.
Espero que este vídeo resumen del libro Tribus de Seth Godin te haya gustado y servido para crear tu propia comunidad online u offline.