Confiabilidad en el mentoring es premisa fundamental para todo mentor profesional que se dedica a promover una relación duradera y saludable para su mentorizado.
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Mentoring: empresas o emprendedores
Quien se desempeña como mentor en empresas, podrá oír información sensible sobre la gestión empresarial o hasta que su mentorizado ha recibido una oferta laboral para trabajar para la competencia. En ambos casos una relación confidencial en el mentoring es clave.
El mentor de emprendedores también debe guardar sigilo y confidencialidad, ya que como sabemos, la vida personal y el trabajo de un emprendedor suele mezclarse. A diferencia del coaching, el mentoring aborda también temas que pueden estar por fuera de la vida profesional del mentorizado.
Por qué la confiabilidad en el mentoring
El espacio de mentoring debe promover un intercambio de experiencias totalmente abierto y transparente.
La prerrogativa es que la confidencialidad en un proceso de mentoring debe estar asegurada, de lo contrario pocas personas se sentirán seguras de poner al descubierto sus dudas, miedos y debilidades.
Es por todo lo anterior que en muchas ocasiones, y sobre todo en el mentoring para empresas, que se suele firmar un acuerdo de confidencialidad dentro del contrato de mentoring donde las cláusulas de confidencialidad deberán constar por escrito.
Seguir leyendo:
- Qué es mentoring, para qué sirve y sus beneficios
- Diferencia entre coaching y mentoring
- Beneficios del mentoring para empresas y organizaciones
- Beneficios del mentoring para emprendedores
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