El autoconocimiento es fundamental para un liderazgo efectivo. Una de las formas más eficaces de profundizar en este aspecto es solicitando y recibiendo retroalimentación de diversas fuentes.  En las organizaciones, las evaluaciones formales suelen realizarse pocas veces al año y, generalmente, solo incluyen la perspectiva del superior directo. Sin embargo, para obtener una visión más…